Добро пожаловать!
Нормативные документы
Наша жизнь!
Полезные ссылки
Официальный сайт МБУ ДО «Рославльская ДМШ им. М.И.Глинки»
Рославльская детская музыкальная школа им. М.И. Глинки
 
Структура управления деятельностью МБУ ДО
«Рославльская детская музыкальная школа
им. М.И. Глинки»
    Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Рославльская детская музыкальная школа им. М.И. Глинки осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», другими нормативными актами, Уставом Школы.

    Управление МБОУ ДОД «Рославльская ДМШ им. М.И.Глинки» (далее – образовательное учреждение) строится на принципах единоначалия и самоуправления коллектива.

    Непосредственное управление образовательным учреждением в пределах своей компетенции осуществляет директор, который:

- обеспечивает стратегическое управление деятельностью всех отделений;
- обеспечивает планирование, организацию, контроль и анализ деятельности по достижению результатов, определенных программой развития;
- создает необходимые организационные и материально-финансовые условия для деятельности образовательного учреждения.

    Директор назначается приказом Комитета по культуре, спорту и молодежной политике МО «Рославльский район» Смоленской области в соответствии с действующим трудовым законодательством. Директор несет ответственность перед государством, обществом, родителями и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и Уставом школы, а также за организацию работы по противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности.

    Директору подчиняются:

• Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (УВР);
• Специалист по кадрам;
• Педагогический персонал;
• Завхоз

    Формами самоуправления являются:

• Совет школы,
• Педагогический Совет,
• Родительский совет,
• Общее собрание трудового коллектива.

    Структура управления в образовательном учреждении является линейной. Таким образом, в аппарате управления создана иерархическая лестница по подчиненности и ответственности.
    Иерархическая структура образовательного учреждения включает несколько уровней управления.

    Демократические ценности управления повышают эффективность принципа личной ответственности всех участников структуры управления.
    Данная организация управления в образовательном учреждении обеспечивает оперативность принятия и реализации управленческих решений, единство и чёткость распорядительства и исключает дублирование полномочий и противоречивость распоряжений.

    Учредителем МБОУ ДОД «Рославльская ДМШ им. М.И.Глинки» является муниципальное образование «Рославльский район» Смоленской области.

    Общее собрание трудового коллектива образовательного учреждения является постоянно действующим органом самоуправления для рассмотрения основных вопросов деятельности образовательного учреждения. Общее собрание трудового коллектива - основная форма участия работников в управлении образовательным учреждением. Решениями Общего собрания трудового коллектива утверждаются локальные нормативные акты, регулирующие деятельность органов самоуправления, трудовые отношения между работодателем и работниками. Решения Общего собрания трудового коллектива, утверждённые приказом директора образовательного учреждения, являются обязательными для исполнения.
    Решения Общего собрания трудового коллектива школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

    В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в образовательном учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников.
    Педагогической совет образовательного учреждения является постоянно действующим органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. В состав Педагогического совета образовательного учреждения входят: директор, зам. директора по УВР, педагогические работники, концертмейстеры.

    Педагогический совет под председательством Директора Школы:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также, по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося, о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
- обсуждает годовой календарный учебный график.

    Педагогический совет школы созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников школы.
    Решения Педагогического совета ДМШ являются рекомендательными для коллектива образовательного учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора образовательного учреждения, являются обязательными для исполнения.

    Органы управления МБОУ ДОД «Рославльская ДМШ им. М.И.Глинки» действуют на основании Положений, определяющих их компетенцию, права и ответственность, организацию деятельности.

КАДРОВЫЙ СОСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ:

Численность работников МБОУ ДОД «Рославльская ДМШ им. М.И. Глинки» - 53 человека.
Численность работников, относящихся к основному персоналу - 35 преподавателей и концертмейстеров.
Из них имеют высшую категорию - 14 преподавателей
Из них имеют первую категорию - 16 преподавателей

Сведения о составе педагогических кадров


Сравнительный анализ характеристик педагогических работников МБОУ ДОД «Рославльская ДМШ им. М.И. Глинки» по уровню образования, стажу работы по специальности и возрасту показывает, что основную часть составляют работники в возрасте от 30 до 50 лет, имеют среднее профессиональное образование и стаж работы свыше 25 лет.

 
 

1

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
Погода в Рославле
Награды сайта



Голосуйте за нас
конкурс сайтов
Полезные ссылки
Смоленская область
 
  МБУ ДО «Рославльская ДМШ им. М.И.Глинки»
Наш адрес:    216500, Смоленская область,
город Рославль, улица Советская, дом 63
Тел.: 8 (48 134) 6-67-82   muzshkola@rambler.ru
 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика